| 问题 | 劳务合同劳务费税率是多少 |
| 释义 | 一、什么是劳务合同劳务费税率？ 劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。 劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费是要缴税的，根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。税法规定： 二、开具劳务发票的税率是多少 1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20％的免征额。 2、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的；超过5万元的部分，加征十成，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成。 3、以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5．65％， 具体为： 应交营业税＝劳务费×5％ 应交城建税＝营业税金额×7％ 教育费附加＝营业税金额×3％ 地方教育费附加＝营业税金额×2％ 水利基金＝营业税金额×1％ 另外。税率20％ 三、劳务费个人所得税计算 工资薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为： 1、不到4000元的，扣除费用800元： 应纳税所得＝收入－800元 2、收入超过4000元的，扣除20％的费用： 应纳税所得＝收入＊（1－20％） 3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。 4、应纳税款可以用速算公式计算： 应纳税款＝应纳税所得＊适用税率－速算扣除数 收入不超过20000元的，税率20％，速算扣除数为0； 收入超过20000元至50000元的部分，税率30％，速算扣除数为2000元； 收入超过50000元的部分，税率40％，速算扣除数为7000元。 |
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