| 释义 |
企业年金是什么意思：
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金的好处：
1、企业年金提高了员工的待遇，使企业的吸引力增强；
2、企业年金表明企业员工和企业是绑在一起的，能够提高员工的工作积极性；
3、企业年金让员工和企业都有税收的优惠方案；
4、员工的退休金增多。
企业年金的坏处：
1、企业的成本变大；
2、员工到手的工资变少；
3、账户年金可能因通货膨胀缩水；
4、员工在退休一次性领取养老金要承担一定的税费。
综上所述，企业年金即企业补充养老保险，不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
|