| 问题 | 基本养老金如何算 |
| 释义 | 1.基本养老金计发办法包括计算公式和个人账户养老金的计算方法。 2.过渡期内退休的工作人员待遇计发办法与老办法进行对比，根据新办法待遇计发标准和老办法待遇计发标准的差额进行发放。 3.新办法待遇计发标准包括基本养老金和职业年金。 基本养老金的计算和过渡期内退休工作人员待遇计发办法。 基本养老金的计算方法和过渡期内退休工作人员待遇计发办法的对比与计算方式。 法律分析 一、基本养老金计发办法 基本养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数=÷缴费年限。工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级确定本人视同缴费指数。 实际平均缴费指数=/N实缴。 Xn、Xn-1……X分别为参保人员退休当年至相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2……C分别为参保人员退休上一年至相应年度全省在岗职工年平均工资;N为参保人员实际缴纳养老保险费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行制定发布。 二、过渡期内退休的工作人员待遇计发办法 过渡期为2018年10月1日—2024年9月30日，过渡期内退休的工作人员待遇计发实行新老办法对比：新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准的，按老办法待遇计发标准计发。新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准的，在按老办法待遇计发标准计发的基础上，对新办法超出老办法的部分按一定比例发放。对超出的部分，第一年退休的人员，发放超出部分的10%;第二年退休的人员，发放超出部分的20%;依此类推，到过渡期末年退休的人员，发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法待遇计发标准。 新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。其中职业年金按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》等有关规定计发。 结语 根据上述内容，结论如下： 根据《基本养老金计发办法》，个人的基本养老金是根据退休时的平均工资、缴费年限和缴费指数来计算的。个人账户养老金则是根据个人账户的累计储存额来计算的。此外，根据《过渡期内退休的工作人员待遇计发办法》，过渡期内退休的工作人员待遇计发按照新老办法进行对比，如果新办法待遇计发标准高于老办法，超出部分将按一定比例发放。过渡期结束后退休的人员将执行新办法待遇计发标准，其中包括基本养老金和职业年金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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