| 问题 | 工资单包括哪些内容 |
| 释义 | 工资单包括的内容如下： 1、收入（工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等）； 2、扣款（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等）； 3、扣税（工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等的个人所得税）； 4、实发工资。 工资福利待遇包括如下： 1、基本月薪 ：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同； 2、综合补贴 ： 对员工生活方面基本需要的现金支持； 3、年终奖金 ： 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年； 4、销售奖金 ：市场人员在完成销售任务后的奖励； 5、奖励计划 ：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励； 6、医疗保险 ： 参加社会统筹福利保险及大病保险； 7、退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障； 8、其他保险 ： 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全； 9、休假制度 ： 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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