网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿?
释义
公司应该赔付员工双倍工资。 
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
随便看
雇佣关系赔偿与工伤赔偿有哪些不同
工地工人意外伤残有哪些赔偿标准?
工地工伤事故赔偿规定
怎样准确认定工伤,哪些情况属于工伤事故
意外工伤赔偿标准 -工伤
意外工伤赔偿标准的法律规定是什么
工伤意外事故赔偿规定
劳动法意外伤害赔偿 -工伤
工伤争议有误工费吗
工伤误工费 法律问题
工伤误工 -法律知识
工伤有没有误工费 法律问题
工伤误工
根据我国法律的规定工伤误工费怎么赔?
工伤误工费应当怎样结算
工伤是怎样赔偿误工费的呢
员工工伤期的误工费由谁支付
工地工伤误工费该怎么赔偿?
工伤保险误工费如何赔偿?
我国规定员工工伤误工费怎么算
工伤赔偿误工费是怎么算
工伤误工费国家规定的标准是多少?
父亲进过监狱儿子可以去当兵吗 -征兵
公司不安排员工体检是否违法
复检不想去怎么办 -法律知识
申请复议书
申请公示催告
申请公示催告案件
申请公证
申请国
申请号
申请恢复执行原生效法律文书
申请回避
申请加入方
申请加入中国国籍
申请检验日
申请结束营业
申请借款人
申请开证人
申请扣押船舶
申请扣押状
申请离婚
申请赔偿的诉讼
申请批准放款
申请清盘
申请权
申请全体陪审员回避
申请人
申请人民法院执行
申请人身分证明
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/16 19:19:44