| 问题 | 和没有办学资质的培训机构签订的培训合同有效吗 |
| 释义 | 根据相关法律规定，工资奖金必须按时发放，即使与公司约定无效，仲裁或法院不会支持；然而，培训费用可以要求支付，且服务期限为三年是合法的；至于培训费用来源，法律未明确要求，但不应认为是公司的霸王条款；补偿给公司的是机会而非有形财产；如果担心争议，现在请注意收集免费培训的证据。 法律分析 部分有效，按照相关法律规定，工资奖金你只要处于在职状态就必须按时发放，这个即便公司和你约定也是无效的，仲裁或法院不会支持。但是培训相关的费用是可以要求你支付的，这里面有个协议的服务期限，也就是你们公司要求的三年，这个是合法的。至于培训费是不是你们公司出的，这个法律当中没有明确的要求，你也不要刻意的认为这就是公司的霸王条款，换种说法你就能明白，如果你不是这个公司的员工，即便是免费的培训，你能去么？你所要补偿给公司的是你得到的这个机会，而公司所付出的也并不一定就是有形的物质财产。但是有一点，如果将来发生争议，培训费用可以磨一下，你如果担心，现在就请注意收集免费培训的证据 拓展延伸 无资质培训机构签订的培训合同是否具备法律效力？ 无资质培训机构签订的培训合同在法律上存在一定的风险。根据相关法律规定，培训机构需要具备一定的办学资质才能提供培训服务。如果一家培训机构没有合法的资质，其签订的培训合同可能被认定为无效。在这种情况下，受训者可能无法获得法律保护，无法要求培训机构履行合同约定的义务。因此，建议受训者在选择培训机构时要注意其资质情况，确保签订合法有效的培训合同，以保障自身权益。如果发现与无资质培训机构签订的合同存在问题，建议及时咨询专业律师，以寻求法律援助和解决方案。 结语 签订培训合同时务必注意培训机构的资质，以确保合同的有效性和自身权益的保护。如若培训机构无资质，合同可能被认定为无效，受训者将无法获得法律保护。建议选择合法有效的培训机构，并在发生问题时及时寻求法律援助。 法律依据 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十六条 境外的组织和个人在中国境内合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第八章 变更与终止 第五十六条 民办学校有下列情形之一的，应当终止: （一）根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的； （二）被吊销办学许可证的； （三）因资不抵债无法继续办学的。 |
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