调岗降薪的法规规定是怎样的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪的法规规定是怎样的
释义	律师分析：降薪调岗，属于变更劳动合同内容行为，用人单位应与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，且应当采用书面形式。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	美发店关门跑路法人坐牢吗粤省事一孩生育登记电子证照哪里查看河北场所码申请流程河北场所码申请流程是什么场所码禁止通行是啥意思分居时间可以算结婚时间吗女人最新退休年龄是多少我国女的退休年龄是多少中国女士退休年龄多大妇联执委是干嘛的涉密人员泄密请律师有什么用? 涉密项目如何定密被老板扣工资怎么办 -法律知识被老板扣工资怎么办 -法律知识建筑工地防汛措施有哪些 -法律知识机关防汛应急措施 -法律知识老板扣工资工地工资怎么办领导打算扣你工资怎么办领导有没有权力私自扣我的工资被老板克扣工资是起诉还是劳动仲裁 -劳动仲裁工资被老板各种理由扣留，该怎么办？网贷逾期发工资立即扣款吗 -法律知识老板扣员工的工资应该怎么处理老板扣员工的工资应该怎么处理建筑工地防汛措施有哪些 -法律知识老板私自扣工资怎么办 -法律知识 collective enterprise income tax collective enterprises law collective exclusive dealing agreement collective expulsion collective guarantee collective head of state collective human rights collective hysteria collective insurance collective insurance contract collective intervention collective labor agreement collective labor dispute collective licensing collectively-owned corporation collectively-owned enterprise collectively-owned enterprise in cities and towns collectively-owned enterprises law collectively-owned institution collectively-owned land collectively-run undertakings of labor insurance Collective mark collective mark collective measure collective mediation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。