| 释义 |
法律分析：基于保障职工权益和促进企业发展的目的，国家对于雇主购买工伤保险制定了相关要求。雇主在购买工伤保险时需要注意以下要求：
1.依法购买：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，企业应在劳动者参加工作时，依法为其购买工伤保险。
2.足额购买：企业应按照工伤保险费率的规定足额缴纳工伤保险费，不得低于每人每年120元。
3.完善制度：雇主应建立健全工伤保险的管理制度，加强对工伤事故的预防和管理，及时报告和处理工伤事故。
4.不得违法辞退：企业不得因员工因工死亡、因工致残、因工负伤而予以解雇。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第五条：用人单位应当在劳动者参加工作时，为其购买工伤保险。
《中华人民共和国工伤保险条例》第八条：用人单位应当足额缴纳工伤保险费，不得低于每人每年120元。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：用人单位应当建立健全工伤保险的管理制度，加强对工伤事故的预防和管理，及时报告和处理工伤事故。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条：企业不得因员工因工死亡、因工致残或者因工负伤而予以辞退或者予以违法辞退。
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