| 释义 |
法律分析：根据我国劳动法规定，雇主有义务为员工投保工伤医疗费用保险。工伤是指在劳动过程中因工作原因导致的身体损害或者职业病，员工因工伤产生的医疗费用应由雇主承担。而如果雇主没有为员工投保工伤医疗费用保险，员工出现工伤后则无法得到相应的赔偿，这将对员工的合法权益造成损害。
法律依据：
一、《劳动合同法》第四十五条：劳动者在工作期间因工负伤、患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
二、《社会保险法》第三十一条：用人单位应当按照国务院规定的标准和范围，为参加工伤保险的职工缴纳工伤保险费。
三、《工伤保险条例》第三条：用人单位应当在职工发生工伤的情况下，按照国家规定为职工提供工伤治疗，并支付工伤医疗保险待遇。
综上所述，雇主有义务为员工投保工伤医疗费用保险，这是保护员工合法权益、维护劳动关系稳定的重要法律规定。雇主如果不履行义务，将承担相应的责任和法律风险。
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