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问题 无劳动合同急辞扣一半工资合法吗
释义
    

法律主观:
    


    是的,如果急辞工,按 劳动法规定 ,企业是可以扣除一个月工资的,劳动法里写的是:提前一个月提出申请或以等同于支付的方式,等同于支付的方式就是一个月工资。但是你的情况呢可以向劳动局仲裁,仲裁的理由就是以公司 没有签订劳动合同 (如果没有为你购买社保,更可以把没购买社保这个理由加上),提出辞职,这样公司不但不能扣你的,并且还可以要求公司支付第二个月的双倍工资即补偿 离职补偿金 。如果劳动合同对员工辞职有提前要求的话,那么公司有权要求员工赔偿,但是法律规定公司有拖欠工资等情形发生导致的不需赔偿。
    

法律客观:
    


    《工资支付暂行规定》
    第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    
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更新时间:2024/12/25 4:06:31