| 问题 | 湖南2021年社平工资是多少 |
| 释义 | 社平工资是3000元 这要分几种情况，-是城市人均收入，大概是每人每月1000元吧。 二是农村人每人每月平均收入200元。三是上班人群的月收入人平4000元。综合全省人口月人平收入是1500元。这个月平均收入在全国范围内属上中等。 2021年8月13日发布2021年山东省2020年社平工资74060，来确定2021年社保基数最低3746，最高18012，1-8月份已经申报缴纳基数的，低于最低基数的需要补缴差额，高于最高基数的退还差额。 最低基数缴纳由2021年社平工资的月平均工资的60%是最低基数，300%是最高基数。 从2021年9月份开始，申报缴纳社保以去年员工月平均工资作为基数申报，新入职员工以当月收入为基数申报。 国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍说：“城镇单位就业人员平均工资继续稳步提高。”全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，比上年名义增长10.3%；全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，扣除价格因素，比上年实际增长8.6%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，扣除价格因素，比上年实际增长7.8%。 哪些行业工资较高？城镇私营单位中，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业114618元，金融业95416元，科学研究和技术服务业77708元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.52倍和1.24倍。城镇非私营单位中，年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。 分区域看，城镇私营单位中，就业人员年平均工资由高到低依次为东部、西部、中部和东北地区，分别为69706元、54278元、52698元和48106元，比上年分别增长9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。城镇非私营单位中，东部地区年平均工资和增速均为最高，年平均工资为124019元，同比增长10.4%；中部地区年平均工资为85533元，同比增长9.4%；西部地区年平均工资为94964元，同比增长7.9%；东北地区年平均工资为83575元，同比增长7.7%。 行业发展带动工资上涨 就业人员年平均工资的变动与行业发展息息相关。“随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直在较高水平，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。”王萍萍介绍，2021年，信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.5%和13.2%。 金融行业平均工资也保持了较快增长。2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，资本市场服务业增资明显，城镇非私营单位中，资本市场服务业平均工资增长21.2%。2021年，金融业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.1%和15.1%。 2021年，煤炭等能源价格持续走高，保供稳价、助企纾困各项政策措施密集出台，带动了采矿和制造领域重点行业平均工资持续增长。2021年，采矿业就业人员平均工资增速较快，城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长12.2%和14.8%，城镇非私营单位中，黑色金属矿采选业、煤炭开采和洗选业平均工资分别增长17.4%和14.5%。制造业企业生产逐渐恢复，效益持续改善，就业人员平均工资保持稳定增长，城镇非私营和城镇私营单位平均工资分别增长11.7%和10.4%。城镇非私营单位中，文教工美体育和娱乐用品制造业、黑色金属冶炼和压延加工业、化学原料和化学制品制造业平均工资增速较高，均高于全部制造业平均工资增速2个百分点以上。 接触性服务业平均工资恢复增长 相较其他行业，住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业等劳动密集型服务业平均工资水平较低，增速也处于较低水平。2020年新冠肺炎疫情暴发，接触性服务业成为受冲击最大的行业，其中，住宿和餐饮业就业人员平均工资出现负增长。 “随着疫情得到有效防控，2021年，住宿和餐饮业等接触性服务业持续恢复。”王萍萍说，受2020年平均工资基数低影响，2021年，住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业等接触性服务业平均工资增速明显提高，城镇非私营和城镇私营单位中，住宿和餐饮业就业人员平均工资分别增长9.8%和10.8%，租赁和商务服务业就业人员平均工资分别增长10.3%和10.9%，居民服务修理和其他服务业就业人员平均工资分别增长7.4%和6%。 2021年，教育行业年平均工资增长有所放缓，水利、环境和公共设施管理业年平均工资增速较低。王萍萍分析，随着疫情防控成效显现，2021年大部分行业恢复性发展，但旅游业与景区收入恢复较慢，部分地区工资水平较低的环保、护林等公益性岗位增加较多，拉低了水利、环境和公共设施管理业的工资增长速度。2021年，该行业城镇非私营单位就业人员平均工资增长3%，增速比2020年回落1.5个百分点；城镇私营单位平均工资增速虽然由负转正，但仅增长0.2%，低于2019年水平。 法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资；第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。 |
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