| 释义 |
拖欠薪资劳动局一般有以下处置方法：和单位协商一致，单位支付员工薪资。,向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工薪资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工薪资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的;(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。
|