企业违法解除劳动合同，员工要如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业违法解除劳动合同，员工要如何处理
释义	用人单位解除或终止劳动合同违反《劳动合同法》规定，若员工要求继续履行合同，用人单位须履行；若员工不要求或合同无法履行，用人单位应支付赔偿金。根据《劳动合同法》第48和87条规定。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时，若劳动者要求继续履行合同，则用人单位应予以履行。若劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，则用人单位应按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该内容由丁旭涛律师和家和律云共创回答
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