| 问题 | 生育津贴的计算基数是 |
| 释义 | 生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。 生育津贴的计算： 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 生育津贴的计算是什么? 生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。 生育津贴的计算： 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 生育保险的生育津贴其计算公式其计算方法有 生育津贴计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。 生育津贴为国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 生育津贴的有效期是多久 生育保险报销时间一般为宝宝出生后 18个月内，但是由于各地的生育保险政策都会有所不同，所以各省市的生育保险报销时间都会有所不同。 由于各省市的生育保险条例有所禅意，所以生育保险报销时间一般是以当地的社保中心规定的。生育保险是职工的权益性政策。 生育津贴的发放标准是多少？ 《社会保险法》第56条第2款规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。” 目前，各地区的生育津贴支付期限—般与产假期限相一致，在90到180天。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式： （1）按照女职工生育前的工资标准支付。 （2）按照本单位上年度职工月平均工资计发。 （3）按照职工缴纳社会保险费的基数计发。 （4）按照社会平均工资标准计发。 生育津贴如何报销 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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