| 问题 | 员工自愿离职后找劳动仲裁说没合同 |
| 释义 | 劳动仲裁期间没离职有工资吗员工主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿。单位不签合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁期间没离职有工资吗 具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了。员工自愿离职怎么补偿《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 该内容由 周春梅律师 和 律说律答 共创回答 |
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