雇佣关系应该怎么签订合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系应该怎么签订合同？
释义	具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的迹祥时间和报酬，违约责任等内容。该雇佣合同必须在双方当事人自愿平等的基础之上签订。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事桥州困人可以参照各类合同的示范文本敏念订立合同。
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