| 问题 | 双重或多重劳动关系不受法律保护是对还是错 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 对于全职人员从事兼职，法律法规并没有强制规定用人单位要与之签订劳动合同，只是规定了兼职工作如果对原用人单位造成损害的，如何对村还进行赔偿。因此，对于全职人员从事兼职工作的，用人单位不与之签订劳动合同也是不违反法律的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 |
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