网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司强制调岗变相辞退怎么索赔
释义
法律分析:被公司调岗变相辞退后,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看
十七岁工作是不是童工
十七岁算不算童工?
17岁上班属于童工么
十七周岁算童工吗
十七岁是不是童工呢
17岁是否为童工
17周岁算不算是童工呢
我国年满17岁算童工吗?
17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
十七岁算不算童工?
17岁算童工吗,违法吗?
劳动法17岁算童工吗?
在我国已满17岁周岁算不算童工?
年龄已满17周岁算不算童工
最新劳动法17岁算童工吗
请问17岁算童工吗?
十七周岁算童工吗?
17岁算不算童工有什么规定
年满十七岁算童工吗
童工年龄标准是16岁以下吗
年满16周岁算不算童工?
童工的年龄限制是否包括16岁
17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
满17岁是不是童工
童工年龄限制是否包括18岁以下?
personal rights of an author
personal safety
personal sanction
personal savings insurance
personal school of law
personal search
personal security
personal servant
title deeds of houses
title document
titleholder
title holder of real properties
title insurance
title insurance
title of a book
title of a book on the questions and answers
title of a cause
title of account
title of administrative case
title of a work
title of conquest
title of honor
title of house property
title of justices in the central government in the Qin and Han dynasties
title of lawyers
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/8 1:02:59