释义 |
一、公司胡乱罚款是否违反劳动法 1、公司胡乱罚款是违反劳动法的。劳动法中没有企业罚款的规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。企业设立罚款制度无法律依据。罚款实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺,这种剥夺无论是形式上还是实质上,都必须要有严格的法律依据。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 二、企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件 1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法; 2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况; 3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。 |