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问题 公司胡乱罚款是否违反劳动法
释义
    一、公司胡乱罚款是否违反劳动法
    1、公司胡乱罚款是违反劳动法的。劳动法中没有企业罚款的规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。企业设立罚款制度无法律依据。罚款实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺,这种剥夺无论是形式上还是实质上,都必须要有严格的法律依据。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    二、企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件
    1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法;
    2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况;
    3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
    
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更新时间:2025/5/1 14:23:03