网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
8个月胎死休假国家什么规章
释义
对女职工的生产假期进行了特别的规章,一般而言是享有98天的产假,对于8个月胎死休假,应当按照国家的标准,享有基础的98天产假,由于属于流产,应当酌情多增加部分产假,如果在签订劳动合同时有说明对产假的特别要求也可以按照合同的约定进行休假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规章》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
随便看
超过一年没有签订劳动合同
未签劳动合同已超过一年
超过一年未签劳动合同应该如何办
未签订劳动合同超过一年怎么处理
用工一年未签订劳动合同
工作半年没签劳动合同
工作一年以上没签劳动合同应该怎么办
未签劳动合同 工作满1年后
工作超过一年没签劳动合同
用人单位三年未签劳动合同
工作三年以上未签劳动合同 法律问题
超过3年未签订劳动合同
用人单位三年未签劳动合同?
5年没有签订劳动合同可以申请双倍的工资吗
5年未签订劳动合同可以申请双倍工资吗?
工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗
没有签订劳动合同超过两年可以申请双倍工资吗
超过一年未签订劳动合同双倍工资的法律规定
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔?
5年没有劳动合同怎么赔偿
工作七年没签劳动合同怎么赔偿
5年没签劳动合同赔偿标准是多少
单位与员工5年没签劳动合同赔偿多少
我在单位干了三年多一直未签劳动合同,应怎么赔偿
工作五年没有签订劳动合同可以要求补偿吗
qualified jurisdiction
qualified majority
Qualified Medical Child Support Order (QMSCO)
qualified negotiation
qualified neutrality
qualified party
qualified party to a lawsuit
qualified person
qualified plaintiff
qualified privilege
qualified property
qualified property
qualified property right
Qualified, Qualified Indorsement
qualified right in rem
qualified sovereignty
qualified stock option
qualified treaty relations
qualified ultimatum
qualified veto power
qualified vote
qualified voter
qualify
qualify a statement
qualifying clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/4 22:32:23