问题 | 五一旷工多少钱一天? |
释义 | 法律分析:劳动法规定了旷工行为需要扣除工资,但没有明确规定扣除多少。具体扣除的工资数额需要根据企业的规章制度和劳动合同来确定。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“劳动者未经事先请假,擅自缺勤超过应当工作日三分之一的,企业可以按旷工处理。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定:“劳动者未经用人单位同意,擅自离岗或者旷工三日以上的,视为自动放弃劳动合同。” 3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十五条规定:“企业可以规定因故事由未能按时到岗上班的,应当向企业提出请假申请,并说明理由,企业应当批准。未经批准而擅自旷工的,企业可以依据有关规定按旷工处理。” |
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