工资9500元，五险一金缴纳金额是多少？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资9500元，五险一金缴纳金额是多少？
释义	本文主要介绍了个人工资收入在缴纳社保和个人所得税时的计算方法和标准。工资收入先扣除个人承担的基本养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，得到应纳税所得额，按照九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。法律分析可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。拓展延伸五险一金缴纳标准如何确定？五险一金缴纳标准是根据国家相关法律法规和政策规定来确定的。具体标准根据员工的工资水平和社保缴纳基数来计算。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个保险的缴纳比例和缴纳基数可能会有所不同，根据不同地区和政策的要求而定。一般来说，公司和员工按照一定比例分担缴纳金额，具体比例可能会根据不同的政策进行调整。因此，具体的五险一金缴纳标准需要根据当地的规定和政策来确定，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门，以获取最准确的信息。结语五险一金缴纳标准是根据国家法规和政策规定的，具体标准根据工资水平和社保缴纳基数计算。建议咨询当地社保部门或人力资源部门，以获取最准确的信息。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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