| 问题 | 社保失业金怎么领取？ |
| 释义 | 法律分析：领取社保失业金需要向社保经办机构提交本人的身份证明、失业的证明，例如解除劳动合同的证明，和缴纳失业险满一年的证明；然后进行登记备案，并表明自己有求职意向，材料齐全，社保局审核通过后就可以领取失业金。 一、合同到期可以领失业金吗 非因劳动者个人原因，在离职时提出申领失业金的要求，单位应当在劳动者离职15天之内将相关资料提交给社保，劳动者应及时（一般是60天内）持证件办理失业登记、同时申领失业金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 二、未在本地缴纳失业保险费是什么意思 单位没有为缴纳失业保险，不能领取。失业金领取的前提是所在单位必须缴纳失业保险的情况下，被单位辞退或单位倒闭后才可以申请领取。失业保险肯定是不能以个人的身份办理的，只能是公司给职工办理失业保险，但是要在异地领取失业保险的，必须要先到参保地的社保机构开具相关的证明材料；把证明材料转移到现在自己所在地的，失业保险经办机构，这期间相关的审核材料都是要两地的失业保险经办机构进行审查的。 三、失业金离职多久可以拿 失业金离职60天内可以拿。 离职领失业金步骤： 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备； 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金； 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章； 4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。 一、领取失业保险金的条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 二、失业保险金的领取标准如下： 1、累计缴费满一年不足三年的，领取失业保险金的期限最长为半年； 2、累计缴费满三年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为一年； 3、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为一年半； 4、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为两年。 法律依据：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。