| 问题 | 领取失业保险解除劳动合同怎么样写证明 |
| 释义 | 一、领取失业保险解除劳动合同怎么样写证明? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 二、领取失业保险金的条件是什么? (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 三、领取失业金的流程是什么? 1、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。 2、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。 3、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。 4、失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。 四、领取失业金的材料有哪些? 1、单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)。 2、职工劳动合同的原件、复印件。 3、失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)。 事实上，在解除劳动合同的同时，就应该让公司出具解除劳动合同证明，如果公司当时没有出具该证明，领失业金的时候肯定会受到影响的，因为领取失业金的时候需要提供解除劳动合同证明，通过解除劳动合同证明，就能知道解除劳动合同的具体原因。 |
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