劳务合同不给五险一金合法吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务合同不给五险一金合法吗
释义	法律分析：签订劳动合同，依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等法律规定，社会保险需要单位和本人共同缴纳，住房公积金不是法律强制规定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳本医疗保险费等。
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