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加付赔偿金怎么算
释义
法律主观:
未签订合同的 双倍工资 ,以及补缴 社保 。 协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的 工资 、 加班工资 及 赔偿金 、 失业保险金 等。 赔偿金相关知识《 劳动合同法 》第97条第三款规定: 本法施行之日存续的 劳动合同 在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算; 本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
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更新时间:2025/10/27 10:41:16