| 问题 | 公务员退休后死亡40个月工资,是真的吗? |
| 释义 | 根据规定，退休公务员和事业单位退休人员在病逝后会获得丧葬补助金和抚恤金，抚恤金一般为20个月的本人工资。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员的抚恤金标准有所调整，病故者可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。至于一次性抚恤金的发放经费，仍按现行渠道解决。 法律分析 退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 拓展延伸 公务员丧失劳动能力后的经济保障措施 公务员丧失劳动能力后的经济保障措施是为了保障公务员在意外事故或疾病导致丧失劳动能力时的生活稳定。根据相关法律法规，公务员在丧失劳动能力后，可以享受一定的经济援助。这包括根据公务员的工龄和职务级别，支付一定比例的工资作为丧失劳动能力津贴，通常为原工资的一定比例。此外，公务员还可以申请社会保险和公务员福利保障基金的补偿金。这些经济保障措施旨在确保公务员在丧失劳动能力后能够维持基本的生活水平，并提供必要的医疗和康复支持，以便更好地应对困境。 结语 公务员丧失劳动能力后的经济保障措施旨在确保其生活稳定。根据法律法规，公务员可享受一定的经济援助，包括津贴和社会保险补偿金。这些措施旨在维持其基本生活水平，提供医疗和康复支持，帮助其应对困境。 法律依据 《工资支付暂行条例》第四条 资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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