| 问题 | 公务员处分期限是怎样规定的 |
| 释义 | 公务员处分期限：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、记大过，18个月；4、降级、撤职，24个月。行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 法律分析 公务员处分期限：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、记大过，18个月；4、降级、撤职，24个月。行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 那么公务员处分的后果是什么呢？ 1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。 2、受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，不仅不能晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核，但不确定等次。 3、受撤职处分的，应当降低职位层次重新确定职务，并按新任职务确定相应的级别。在受处分期间，不仅不得晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核，但不确定等次。 4、受开除处分的，法律后果有二。一是自处分生效之日起解除其与单位的人事关系，不在担任公务员，不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任，也不再享有公务员的各项权利，退出公务员系统。二是不得被再次录用为公务员。 以上就是律师关于公务员处分期限的回答，希望对你有用。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第七条 行政机关公务员受处分的期间为：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、记大过，18个月；4、降级、撤职，24个月。 该内容由 孙晋国律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。