| 问题 | 员工进行职业病鉴定有什么用？ |
| 释义 | 喜剧大师卓别林的一部电影中曾出现过因长期在工厂中反复一个动作，导致吃饭的时候还在做这个动作，其实这不夸张，因为现实生活中也有许多的员工因为长期工作而得了职业病，并且影响到了自己的正常生活。法律规定得了职业病的员工可以去进行鉴定，可是员工进行职业病鉴定有什么用呢？ 一、职业病鉴定有什么用？ 对于职工来说，职业病认定是决定受伤职工或者其近亲属是否可以享受工伤保险待遇的关键因素。得了职业病，一般都会给工伤职工的家庭带来沉重的经济负担，一方面是得了职业病的职工需要治疗，而治疗费用又比较昂贵，这必然给职工家庭带来较为沉重的经济负担。另一方面是有职业病的职工会因为职业病使其丧失一定的劳动能力，而由此伴随着劳动能力的丧失，必然会让其在工作上难以得到理想的薪酬，家庭的经济收入随之减少。 对用人单位而言，职业病认定是决定用人单位是否承担责任的一个重要因素。若是职业病不能认定为工伤，那用人单位就无需承担事故中的工伤责任。根据我国当前规定，若是职业病被认定为工伤，用人单位则应当承担工伤责任。还有，员工得了职业病，这证明用人单位在劳动安全管理上存在失误，这会使其他未发生工伤事故的职工有所忌惮，会影响正常的生产秩序，如能及时解决问题，那会将影响消除到最低，有利于生产秩序的恢复。 具体的职业病认定的法律范围： 1、职工与用人单位之间必须存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系是构成工伤事故责任的必要要件。 2、职工必须遭受有人身损害的事实存在。工伤事故的损害事实是指职工人身受到伤害的客观事实。这种损害仅仅包括人身伤害，并不包括财产的损害和其他权益的损害。 3、职工的损害必须是在从事与工作相关的事物过程中发生的。简单来说就是职工是因履行工作职责而导致自身受到伤害。一般从三个方面来确认是否是在工作过程中受到伤害。时间上是否为工作时间，就是在履行工作职责的时间范围内即用人单位规定的上班时间。其中还包括从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的正式工作时间的前后、因工作外出的时间和上下班途中的时间。受伤害场所是否为工作场所，即伤害发生在在履行工作职责的空间范围内即履行工作职责的场所，一般均延伸至因工外出场所，上下班途中场所。受伤害的原因是否为工作原因，即伤害发生是因为履行工作职责。 |
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