劳动法社会监督的主要的特点 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法社会监督的主要的特点 -法律知识
释义	法律分析：监督方式兼具不特定性；监督主体具有分散性；监督主体具有广泛性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
随便看	离婚诉讼书家暴怎么写家暴离婚起诉书该如何撰写？最新家暴离婚起诉书的内容是什么? 起诉家暴需要什么证据辩护与代理的区别，辩护与代理的区别案件代理和案件辩护的区别是什么? 人回家了不发工资怎么办人回家了不发工资怎么办？交通事故发生后，对方一直不来处理怎么办发生交通事故后对方一直不来处理有什么办法交通事故双方都不去处理怎么处理 -法律知识交通事故,对方迟迟不处理怎么办 -法律知识肇事者不来处理怎么办 -交通事故处理交通事故对方不来处理应该怎么办对方不来处理交通事故怎么办？出了交通事故对方一直不来处理如何处理发生交通事故后对方一直不来处理有什么办法交通事故责任交警怎么认定交通事故责任交警怎么认定交通事故主次责任是怎样个人所得税缴纳比例是怎么规定的个人所得税的征收比例是多少？全年一次性奖金个税比例诈骗案能取保候审吗诈骗案件可以取保候审吗 debtee debt-equity ratio debt instrument debt litigation debt management debt of a corporation debt of honor debt of record debt on bond debtor debtor Debtor debtor Debtor debtor debtor act debtor attached debtor country debtor-creditor agreement debtor-creditor law debtor-creditor relation debtor-creditor relationship debtor estate debtor in possession debt or loan collecting company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。