劳动社会监督的特点和分类法律问题-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动社会监督的特点和分类法律问题
释义	法律分析: 特点：监督方式兼具特定性; 监督主体具有分散性; 监督主体具有广泛性。分类：普通群众的监督; 群众组织的监督; 报刊等传媒监督。法律依据: 《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
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