| 释义 |
可以作为证据，但录音的取得方式要注意合法，不能侵犯他人隐私的。
一、录音能证明劳动关系吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
劳动关系的存在可以用录音证明。当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，则该录音不能作为证据使用。
二、离婚时一方录音偷拍该怎样才合法
证据有效都有一个前提就是不能侵犯他人的合法权益，如隐私权。离婚时一方为收集证据，录音、偷拍等行为，只要合法，不侵犯他人隐私权，就可以作为证据，否则，就算证据真实，也不能被法院接受。还有也不能伪造证据。
三、能被法院采纳的出轨证据有哪些
以下证据能被法院采纳为出轨证据：
1、床上的视频和照片，这类证据一定要注意获取的合法性，不能侵犯他人隐私。
2、电话录音、谈话录音，如果在对方聊天过错中取得谈话录音，录音中提到开房过夜之类的事情，也可以直接证明外遇出轨的事实。
3、手机短信，一方与第三者之间的婚外情短信，都可保留下来作为证据。
4、qq聊天记录、微信聊天记录、米聊聊天记录、易信聊天记录、电子邮件记录等等，都可以作为证据来证明外遇出轨行为。
5、警察抓嫖的记录，单位处分的记录等等都可以作为证据。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零六条对以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据，不得作为认定案件事实的根据。
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