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问题 事业单位人员受劳动法保护嘛?
释义
    事业编制人员不受《劳动法》保护,合同到期单位可以无理由不续聘且不给任何经济补偿.事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。
    一、考事业单位的要求和条件
    报考事业单位,需要具有中华人民共和国国籍,拥有良好的品行道德,身体条件适应岗位要求,另外还有学历、专业、技能条件方面的要求,各个地方报考条件不同,考生应阅览本地的相关政策。
    具有以下资格条件的人可以报考事业单位:
    1、拥有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
    2、品行端正,有良好的职业道德,能够认真履行事业单位工作人员的义务。
    3、年龄在35岁以下,博士研究生报考年龄为40岁以下,特殊岗位适当放宽年龄限制;
    4、身体和心理健康,能够适应岗位要求。
    5、申请免笔试岗位的硕士和博士研究生应为普通高等院校毕业。
    6、法律、法规规定的其他相关条件。
    事业单位是由国家行政机关举办,没有生产收入,单位所需要的经费全部由公共财政支出,不实行经济成本核算,通常可以提供安全教育、科技、卫生、文化发展方面的活动,属于非物质生活生产和劳务服务的社会主义公共组织,事业单位接受中国政府领导,表现形式是机构、组织的法人实体。
    事业单位考试通常用百分制来计算考生的成绩。笔试会设定最低分数线,由省事业单位进行公开企业招聘,主管部门根据应聘的人数和考试情况来确定。面试由招聘单位或主管部门按照备案面试方式来进行组织,面试方案的备案一般在面试前一周左右完成。考生达到笔试评分线后,根据招聘计划和职位由高分到低分,以确定面试考生的比例。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第二条
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    
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更新时间:2024/12/25 22:44:49