| 问题 | 供应商员工持股是否违法？ |
| 释义 | 员工入股供应商损害公司利益违法。竞业限制是用人单位对知悉商业秘密的劳动者的约定，限制其在特定期限内从事竞争活动。国企采购员吃供应商返利也违法，属于受贿罪或贪污罪。员工入股需承担债务，老板可追偿。公司设立分公司，其责任由公司承担。 法律分析 员工入股供应商如果损害公司的利益是违法的。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 国企采购员吃供应商返利违法吗 违法。《刑法》第一百六十三条 第二款：公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。 第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。受贿累计三十多万，构成受贿罪且达到“数额巨大”标准，检察院应当依法提起公诉。 员工入股需要承担债务吗 需要，对外应该由老板承担，老板承担后如果确认员工存在过错的，可以向员工追偿。如果在入股时注资，公司的债务以所认缴的出资额为限，如果公司章程或者股权协议书里约定了在五年内必须出资到位，那么需要遵照约定，如果在公司倒闭时没有完成注资，承担债务时需要把剩下的全都补齐。 《公司法》第十三条 公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。 结语 在员工入股供应商、竞业限制和国企采购员吃供应商返利等问题上，我们需要遵守相关法律法规。员工入股需注意承担债务责任，竞业限制应遵守约定期限，国企采购员接受返利属违法行为。法律的约束保护了公司利益和公共财物安全，我们应当秉持诚信原则，遵守法律规定，维护公平正义。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。