公司体罚员工怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司体罚员工怎么办？
释义	法律分析：首先需要报警，如果有伤害的，可以申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
随便看	换护照了出国记录还有？换护照了出国记录还有么倒卖柴油几吨起算犯罪？符合条件的居民企业之间的股息存续分立的意思是设立子公司吗符合条件的居民企业之间的股息符合条件的居民企业之间的股息？符合条件的居民企业之间的股息？符合条件的居民企业之间的股息存续分立的意思是设立子公司吗存续分立的意思是设立子公司吗简述股份有限公司的设立条？企业存续分类，股份有限公司的发起设立是怎样的存续分立的意思是设立子公司吗存续分立的意思是设立子公司吗符合条件的居民企业之间的股息关联企业借款利息规定是什么简述股份有限公司的设立条么股份有限公司设立的条件与作用有哪些存续分立的意思是设立子公司吗 2023年无锡驾驶证到期换证有哪些地方可以换 -法律知识微信信息写欠条有效吗如果只有欠条和微信聊天记录，是否可以起诉对方？离婚时微信聊天记录能作为证据吗微信聊天记录能够作为离婚证据吗 notary publics law notary system notary testament not as a legal person not be allowed not commit oneself not counting not covered note note note note ad referendum note after sight notebook note broker note circulation note discounted note for a term note holder not elsewhere specified note notice not enough note of acceptance note of assessment to tax note of assignment in blank

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。