离职说走就走给工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职说走就走给工资吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位，试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	容留他人吸毒罪的构成条件是怎样的我能说满几周岁的人贩卖毒品应负刑事责任吗贩卖毒品年龄多少岁追究刑事责任 -刑事处罚多少岁贩卖毒品要判刑 -刑事责任年龄贩卖毒品负刑事责任的年龄是几岁? -法律知识贩卖毒品负责刑事责任的年龄是几岁 -法律知识贩卖毒品刑事责任年龄是几岁 -法律知识满多少岁贩卖毒品要负刑事责任已满多少岁犯贩卖毒品罪要负刑事责任已满多少周岁的人犯贩卖毒品罪应当负刑事责任? 容留他人吸毒尚不构成犯罪会拘留几天? 已经注销的公司怎么转让股权受贿罪定罪标准是什么行贿罪是否是职务犯罪的一种侵权纠纷撤诉后可以再起诉吗知识产权侵权行为的原则如何认定民法总则知识产权侵权如何处理离婚过户贷款怎么办理手续每个公民在每次选举中享有几次投票权 -法律知识试用期辞职要提前多少天说抢劫罪会被判死刑吗交通事故中的间接损失有什么赔偿项目交通事故的间接损失需要赔偿吗？地震房屋倒塌国家有补助吗因交通事故导致人死亡会坐牢吗？ doctrine of the rule of administrative law doctrine of the supremacy of private law doctrine of the taxpayer's residence doctrine of the territoriality of criminal law doctrine of time of act doctrine of time of judgment doctrine of transferred intent doctrine of unanswerability doctrine of unapplicable trial doctrine of unchanging capital doctrine of undisclosed principal doctrine of unilateral relation doctrine of unilateral willingness doctrine of unjust enrichment doctrine of utmost good faith doctrine of utterance doctrine of vested rights doctrine of willingness of both parties document document document document against payment bill documentary documentary acceptance documentary acceptance bill

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