| 问题 | 税务代扣的含义及影响 |
| 释义 | 税务代扣是指利用指定的银行卡以自动代扣方式来支付费用。劳务派遣不会暗扣工资，但用人单位在代扣代缴个人所得税、社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用时，可以从工资中扣除。 法律分析 税务代扣是指利用指定的银行卡以自动代扣方式来支付费用。 一、劳务派遣是否会暗扣工资 劳务派遣不会暗扣工资。用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 二、单位在什么情况下可以扣员工的工资 1、代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。2、代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用 拓展延伸 什么情况能扣工资 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 结语 税务代扣是一种方便快捷的支付方式，但单位在代扣工资时也需要遵守相关法规，确保不违反规定。劳务派遣不会暗扣工资，但用人单位在代扣工资时需要注意相关规定，避免违规操作。 法律依据 《税收征收管理法》第四条规定，法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。 法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。 纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。 |
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