员工辞职不批有什么办法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辞职不批有什么办法？
释义	律师解答：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	故意伤害罪的加重情节有哪些故意伤害罪中的加重情节有哪些？把人打成重伤属于民事违法行为吗把人打成重伤属于什么违法行为将他人打成重伤属于什么违法行为？将人打成重伤属于什么违法行为？打人成重伤属于什么罪殴打他人致重伤是什么违法行为打人导致受伤的属于什么违法行为将人打成重伤属于什么违法行为 -暴力犯罪打人成重伤属于什么罪？打架致精神病属于轻伤吗 -法律知识被打后引发精神病算轻伤吗打架致精神病属于轻伤嘛？数额较大是否属于量刑情节？数额较大是量刑情节吗？刑法第条中的数额巨大是指什么？依法使用警械武器造成无辜人员伤亡财产损失的补偿打架致精神病属于轻伤吗？您好，精神病人如何将人打成轻伤？法院对利用迷信致人重伤罪既遂一般会判几年? 利用迷信致人重伤罪构成要素? 法律问题中国新刑法利用迷信致人重伤罪既遂判几年？中华人民共和国刑法对利用迷信致人重伤罪的立案标准? 构成利用迷信破坏法律实施罪会如何追究责任? minister resident minister without portfolio ministries and commissions ministry ministry controlled materials and equipment ministry of finance ministry of foreign trade ministry of internal affairs ministry of justice ministry of public security ministry of supervision ministry of works mini-summit Mini-Trial minor minor Minor minor minor minor minor act minor character minor circumstances minor confinement minor crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。