| 问题 | 工人受伤赔偿协议 |
| 释义 | 工人受伤赔偿协议制作前，应当先进行工伤认定，进行劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定以工伤认定书为前提，约定好赔偿项目。协议中写明用人单位名称、法定代表人、住所、劳动者姓名、身份证号、联系方式等相关信息。劳动者在与用人单位签订工伤事故赔偿协议时，应当注意以下方面： 协议签订前是否有申请工伤认定。协议签订前是否有进行劳动能力鉴定。关于赔偿的项目范围。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议，对于工伤事故的损害赔偿，法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决，一方面体现了民法中当事人意思自治的原则，另一方面也节省了诉讼或仲裁的成本。 综上所述，你的问题有得到解答吗！ 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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