| 释义 |
律师解答：
如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需
要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住
院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不
同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次
性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级
不同，从一级伤残至+级伤残。一次性伤残补助金分
别是27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、
16个月、13个月、11个月、9个月的工资。伤残津贴
由一级伤残至六级伤残的工伤劳动者每个月享有，七
级至十级的工伤不享有。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，
停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险
待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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