| 释义 |
法律分析：人力资源公司注册资格是：
1、应为独立机构，专业从事职业中介等职业介绍业务；
2、法定代表人和主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，主要负责人和工作人员应具有高中以上学历，经过专业培训，取得相应的专业资格；
3、开展职业介绍业务活动的场所；
4、取得营利性职业介绍许可证；
5、健全可行的工作规范；
6、法律、法规规定的其他条件。
《中华人民共和国公司法》规定，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
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