网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同到期不给处理离职的如何处理
释义
律师分析:
劳动合同到期不给办理离职的,可以和用人单位协商;也可以直接提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期不需要用人单位同意,可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
湖南户口在广东读书高考怎么办 -法律知识
男生参军需要高考成绩吗 -法律知识
扭伤脚能算工伤吗
扭伤脚能算工伤么?
工地脚扭伤了算工伤吗
交通事故脚摔断了是轻伤还是重伤
脚扭伤算工伤吗?
自己崴脚算工伤吗
脚崴了以后算不算工伤
交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定
脚扭伤算工伤吗?
扭伤为什么不给认定工伤
工地脚扭伤了算工伤吗
扭伤为什么不给认定工伤
在工地上脚扭伤会得伤残吗
上班脚崴了不严重算不算工伤
交通事故对方脚扭伤怎么赔偿?
扭伤脚能算工伤吗
扭伤脚能算工伤么?
工地脚扭伤了算工伤吗
扭伤脚算不算工伤?
扭伤为什么不给认定工伤
进藏证应该怎么办理
进藏证应该如何办理
进藏证应该如何办理
immunity from judicial processes
immunity from suit
immunity from taxation
immunity from trial
immunity of aliens
immunity of archives
immunity of diplomatic premise
immunity of execution
immunity of foreign states from jurisdiction and coercive execution
immunity of judicial jurisdiction
immunity of jurisdiction
immunity of maritime carrier
immunity of private properties
immunity of procedure
immunity of residence
immunity of the carrier
immunity ratione materiae
immunity ratione personae
impact
impact injury
impact-loan
impact mark
impair
impair another's honor
impaired capital
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 9:55:44