劳动合同到期不给处理离职的如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同到期不给处理离职的如何处理
释义	律师分析：劳动合同到期不给办理离职的，可以和用人单位协商；也可以直接提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期不需要用人单位同意，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	湖南户口在广东读书高考怎么办 -法律知识男生参军需要高考成绩吗 -法律知识扭伤脚能算工伤吗扭伤脚能算工伤么？工地脚扭伤了算工伤吗交通事故脚摔断了是轻伤还是重伤脚扭伤算工伤吗？自己崴脚算工伤吗脚崴了以后算不算工伤交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定脚扭伤算工伤吗？扭伤为什么不给认定工伤工地脚扭伤了算工伤吗扭伤为什么不给认定工伤在工地上脚扭伤会得伤残吗上班脚崴了不严重算不算工伤交通事故对方脚扭伤怎么赔偿？扭伤脚能算工伤吗扭伤脚能算工伤么? 工地脚扭伤了算工伤吗扭伤脚算不算工伤？扭伤为什么不给认定工伤进藏证应该怎么办理进藏证应该如何办理进藏证应该如何办理 immunity from judicial processes immunity from suit immunity from taxation immunity from trial immunity of aliens immunity of archives immunity of diplomatic premise immunity of execution immunity of foreign states from jurisdiction and coercive execution immunity of judicial jurisdiction immunity of jurisdiction immunity of maritime carrier immunity of private properties immunity of procedure immunity of residence immunity of the carrier immunity ratione materiae immunity ratione personae impact impact injury impact-loan impact mark impair impair another's honor impaired capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。