| 问题 | 眼睛失明工伤赔付标准是多少？ |
| 释义 | 工伤致残等级为七至十级的职工享受一次性伤残补助金，标准为七级为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。同时，根据劳动合同终止或职工解除合同的情况，工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。法律依据为《工伤保险条例》。 法律分析 具体多少钱不固定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、职工工伤与职业病致残等级分级 5.1一级 9)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 5.2二级 15)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°)； 3、法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤赔偿标准：眼睛失明如何计算赔偿金额？ 眼睛失明工伤赔偿金额的计算是根据相关法律法规和工伤赔偿标准来确定的。根据劳动法和相关规定，赔偿金额通常包括医疗费、伤残赔偿金和误工补偿金。对于眼睛失明这种严重的工伤情况，赔偿金额可能会相对较高。具体计算通常需要考虑多个因素，如工伤程度、劳动能力损失、年龄、职业和工资等。此外，各地区的工伤赔偿标准也可能存在差异。因此，建议您咨询专业的律师或相关劳动保障部门，以获得准确的工伤赔偿金额计算信息和法律咨询。 结语 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残可享受一次性伤残补助金。具体补助金额根据伤残等级而定，七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。此外，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地人民政府规定。对于眼睛失明等严重工伤情况，赔偿金额可能较高，具体计算需考虑多个因素。建议咨询专业律师或劳动保障部门获取准确的赔偿金额计算和法律咨询。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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