| 问题 | 养老金的缴费基数是什么意思 |
| 释义 | 养老金的缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。 参保人员上一年度申报个人所得税的工资和薪金税项的月平均额，是缴纳养老保险所依据的工资基数，根据缴费基数个人缴纳8%，单位缴纳20%，如果缴费基数是3千，那么每月个人缴纳240元，单位需缴纳600元。 养老保险缴费基数有上限和下限之分，如果参保人员的工资，高于社会平均月工资的3倍，缴费基数即为社会月平均工资的3倍，如果参保人员的工资，低于社会月平均工资的60%，那么缴费基数就是社会月平均工资的60%。 列入缴费基数有哪些项目 下列项目作为工资统计，在计算缴费基数时作为依据： 1、计时工资、包括： (1)对已完成工作按计时工作标准支付的工资，即基本工资部分； (2)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)； (3)因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； (4)实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资； (5)职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等； (6)机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。 2、计件工资，包括： (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资； (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资； (3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3、奖金，包括： (1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等； (2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖； (3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金； (4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖； (5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。 4、津贴，包括： 补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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