| 释义 |
法律主观：
1.劳动者违反竞业禁止义务，给用人单位造成损失的，应当 承担赔偿责任 。 2.我国《 劳动合同法 》第九十条规定：劳动者违反本法规定 解除劳动合同 ，或者 违反劳动合同 中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律客观：
根据《 劳动合同法 》第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 劳动合同 或者 保密协议 中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 终止劳动合同 后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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