| 释义 |
《新录用公务员管理办法》是我国公务员录用方面的一项重要规定，其中包括了公务员录用的基本条件、程序和考试科目等方面的内容。该办法旨在建立一个公正、透明、高效的公务员录用制度，确保公务员队伍的质量和能力。
《新录用公务员管理办法》于2019年11月1日正式实施，主要涉及公务员的录用条件、考试科目、程序等方面的内容。根据该办法的规定，公务员应当具有良好的思想政治素质、优秀的道德品质、扎实的专业知识和过硬的工作能力。在进行录用时，应当通过公开考试、面试等方式对应聘人员进行综合考察和评价，并严格按照程序进行录用。
公务员录用考试科目有哪些？公务员录用考试科目通常包括综合素质、申论、行政能力测试、面试等多个环节。其中，综合素质是一项综合性较强的考试科目，主要考查应聘者的思想政治素质、语言表达能力、组织协调能力和实际工作能力等方面的素质。
《新录用公务员管理办法》是我国公务员录用方面的重要规定，对于建立公正、透明、高效的公务员录用制度具有重要的意义。公务员的录用应当遵守法律法规的规定，坚持质量第一、公正公平的原则，确保公务员队伍的质量和能力，为全社会提供优质高效的公共服务。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当在政治思想、道德品行、业务水平和身体条件等方面符合担任职务的要求。
|