协议解除劳动合同代通知金必须支付吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	协议解除劳动合同代通知金必须支付吗
释义	法律分析：协议解除劳动合同代通知金不是必须支付，适用代通知金方式解除劳动合同的情况只有3种：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律依据：根据《劳动合同法》规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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