| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤认定申请应在工伤发生之日起1年内提出，并在2年内完成审核。如果工伤申请过期，一般情况下不能再次申请工伤认定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十三条：用人单位应当保证职工的安全，预防职业病和职业伤害，采取必要的措施保护职工的人身安全。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条：因工负伤、职业病患者向用人单位提出工伤认定申请的，用人单位应当在收到申请之日起5日内书面答复，并在申请提出之日起30日内将申请材料移送所在地县级以上的劳动保障监察机构认定。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：工伤认定申请应当在工伤发生之日起1年内提出，并在2年内完成审核，逾期未提出的，一般视为放弃工伤认定。
因此，如果工伤申请过期，一般情况下不能再次申请工伤认定。建议在工伤发生时及时申请工伤认定，保障自身权益。
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