| 释义 |
法律分析：工伤保险制度是我国保障职工权益的重要制度之一，为受工伤的职工提供了经济赔偿和治疗康复等服务。但是，工伤保险也有申报时限，超过时限将会影响职工的赔偿权利。具体情况需要根据不同的法律规定和实际案件来具体分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十九条规定，职工应当在发生工伤或者认定为工伤后的一个月内，向用人单位提出工伤认定申报。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定，职工应当及时向用人单位申报工伤，并出具医疗证明和工伤鉴定意见。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条规定，诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到侵害时开始计算，但是法律另有规定的除外。
综上所述，如果工伤申请时限已经过了，职工是否还有可能得到赔偿需要具体分析具体情况，但一般情况下可能性比较小。职工在受伤后应当及时向用人单位提出工伤认定申报，以保障自己的权益。
|