工资是指用人单位依据什么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位依据什么规定的
释义	工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	事故造成死亡的赔偿标准？生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于生产安全事故死亡赔偿金规定不低于一人死亡安全事故赔偿表交通事故死亡赔偿规定明细表最新交通事故死亡赔偿规定明细表交通事故造成死亡赔偿明细表是什么一人死亡安全事故赔偿细则交通事故造成死亡赔偿明细表交通事故赔偿规定明细表死亡交通事故死亡赔偿明细表安全生产事故死亡赔偿标准适用哪部法律交通事故死亡赔偿的项目包括哪些交通事故事故死亡赔偿有哪些项目交通事故死亡赔偿的项目有些什么交通事故死亡赔偿费有几种项目？交通事故死亡的赔偿项目有什么？交通事故死亡赔偿标准明细规定需要赔偿的项目有哪些？交通事故死亡赔偿范围有哪些交通事故死亡赔偿哪些项目交通事故死亡赔偿金的规定有哪些？交通事故死亡赔偿项目及赔偿标准交通事故死亡赔偿的内容有哪些交通事故死亡赔偿金都有哪些？交通事故死亡赔偿的项目 sequester sequester Sequester, Sequestration Sequester, Sequestration2 Sequester, Sequestration3 sequestrate sequestration sequestration Sequestration of witnesses sequestrator sequextration Serf serf serfdom serf owner sergeant at arms sergeant-at-arms sergeant-at-law sergeant first class sergent Serial Copying serial number serial number of application serial number of books serial number of customs record

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。